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薪酬福利

学而思设计薪酬的理念：

（1） 尊重员工的付出。

（2） 体现员工的能力差别。

（3） 对内实现公平公正、按劳分配，对外具备竞争优势。

（4） 关注员工发展和回报。

（5） 实现对员工的最大激励。

福利设计理念：

（1） 关心员工需求。

（2） 缓解员工生活压力。

（3） 让员工稳定无忧地工作。

（4） 关注员工的切身保障和利益。