学而思员工的要求：德才兼备破格重用，有德无才培养使用，有才无德限制使用，无德无才坚决不用。

一个人能力超过品德对自己是一件痛苦的事情，对企业是一件危险的事情。能力超过品德的人自己很重视知识的积累和能力的提升，却容易忽视自身职业精神、合作精神、平常心的修炼。这样的人工作往往很努力，也会对集体有贡献，但容易以自我为中心，目中无人，无视团队中他人的贡献。自己做一点成绩就沾沾自喜，以为老子天下第一，其他人都是配角；这样的人如果不被重用就会认为自己怀才不遇，领导昏庸无能，轻则自怨自艾，破罐子破摔；重则摔门而去，反目成仇。在别人眼中也更容易变得恃才放旷，不可一世。目不能自视，我们的眼睛可以看清世界万物，但是却看不见眼睛自身。

我们大部分人每天都在成长和进步，但是这个时候我们一定要问一下自己，我们是否具备更好的心理承受能力、更高的修养和更良好的心态。我们需要修炼自己的品德，使之与我们的能力相匹配，我们要相信：真金不怕火炼，是真金就一定会释放光芒。
再说“聪明”和“智慧”的关系。我们经常会说某人非常聪明，但表现平平，喜欢投机取巧。这样的人聪明反被聪明误，把脑筋动在歪点子上，难成大器，所以我们通常称这样的人“小聪明”。这样的人如果把“聪明”用在不良企图上，将会比一般人做出对企业伤害更大的事情。
真正聪明的人是具有“智慧”的人，他们有坚定的方向和明确的目标，他们知道每一份小小的努力都会有倍增的回报，他们知道每一个岗位都需要奉献者，他们知道抓住每一次机会全力以赴，他们坚信自己必将越来越成功。

曾经有人拿着某学校600多个数学老师的联系方式来学而思应聘，学而思希望有更多优秀的老师来到学而思，这对于我们无疑是非常大的诱惑。但是学而思毫不犹豫的请她离开，因为我们相信：她今天拿着别的学校的老师名单来学而思，将来一天也一定会拿着学而思老师的名单去另一家教育机构！她的“才”即使超过了“德”，自己会很痛苦，对企业会很危险——企业不敢重用，个人没有未来。